Häufig gestellte Fragen
Hier findest Du eine Zusammenstellung oft gestellter Fragen, die Dir bei Fragen oder Anliegen weiterhelfen kann. Falls Du hier nicht die gesuchte Antwort findest, zögere bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.
Fragen zur Weiterbildung & den Kursinhalten
Unser Coachingprogramm bietet keine Jobgarantie, jedoch erhöht es deine Jobchancen signifikant. Durch deine aktive Teilnahme und unser intensives Karriere-Coaching unterstützen wir dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Wir bieten bieten wir umfassendes Bewerbungstraining an, das dir hilft, überzeugende Bewerbungsunterlagen zu erstellen, erfolgreich in Vorstellungsgesprächen zu bestehen und effektive Netzwerkstrategien anzuwenden - Fähigkeiten, die in der heutigen Arbeitswelt entscheidend sind.
Gegen Ende der Coaching profitierst du von unseren Partnerschaften mit verschiedenen Unternehmen, die dir ermöglichen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und praktische Erfahrungen zu sammeln, die deine Berufsaussichten weiter verbessern. Dennoch ist Eigeninitiative entscheidend. Wir ermutigen dich, sowohl während des Programms als auch danach aktiv auf Stellen zu bewerben. Die Kombination aus strukturierter Unterstützung und persönlichem Engagement macht unsere Weiterbildung zu einer wertvollen Investition in deine berufliche Zukunft.
Ein Bewerbungscoaching ist ideal für jeden, der nach einer beruflichen Pause, einer Kündigung oder einer Auszeit wieder ins Berufsleben einsteigen möchte. Egal, ob Du wenig Berufserfahrung hast, aus einer bedrohten Berufsgruppe kommst, eine Führungskraft bist, Deine Selbstständigkeit aufgeben möchtest, oder nach Elternzeit oder Studium einen Neustart planst – unser Coaching ist individuell anpassbar und unterstützt Dich auf Deinem beruflichen Weg. Wir arbeiten gemeinsam daran, Positionen zu identifizieren, die nicht nur zu Deinen bisherigen Erfahrungen, sondern auch zu Deinen Stärken und Wünschen passen. Zudem helfen wir Dir, Deine Bewerbungsunterlagen zu verbessern und bereiten Dich auf Vorstellungsgespräche vor, damit Du mit Selbstvertrauen und Überzeugungskraft punkten kannst. Unser Ziel ist es, Dir zu einem erfolgreichen Wiedereinstieg zu verhelfen und Deine Karriereziele zu erreichen.
Deutschkenntnisse auf B1-Niveau sind eine Voraussetzung für die Teilnahme an unserem Coachingprogramm, da das Coaching ausschließlich in deutscher Sprache durchgeführt wird. Englischkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.
Die Weiterbildungsangebote der Talentspring Job Academy sind AZAV-zertifiziert. Bei Vorliegen der notwendigen persönlichen Bedingungen ist eine Finanzierung durch verschiedene Kostenträger möglich. Dazu zählen: Die Agentur für Arbeit gemäß SGB III oder das Jobcenter nach SGB II, die Rentenversicherungsträger, der Europäische Sozialfonds (ESF).
Ja, nachdem Du den Schulungsvertrag mit der Talentspring Job Academy unterzeichnet hast, hast Du das Recht, deine Anmeldung innerhalb von 14 Tagen zu widerrufen. Solltest Du Dich anschließend für eine andere Maßnahme oder einen anderen Termin entscheiden, ist hierfür die Ausstellung eines neuen Bildungsgutscheins durch das Jobcenter oder die Agentur für Arbeit erforderlich.
Wenn Du zu Beginn des Coachingprogramms Arbeitslosengeld beziehst, wird dieses auch während der Weiterbildung unter der Bezeichnung 'Arbeitslosengeld bei Weiterbildung (Alg-W)' fortgezahlt. Die Höhe des Alg bleibt gleich und die restliche Bezugsdauer wird von Alg auf Alg-W übertragen. Dabei wird die Bezugsdauer so angepasst, dass für zwei Tage der Weiterbildung nur ein Tag Alg-W verbraucht wird. Dies sorgt dafür, dass nach Beendigung der Weiterbildung noch mindestens ein Restanspruch von 90 Tagen auf Alg besteht, den Du anschließend in Anspruch nehmen kannst.
Ja, seit der Einführung des Bürgergeldes am 01.01.2023 ist es möglich, dass auch Empfänger von Bürgergeld einen Bildungsgutschein bei der Agentur für Arbeit oder dem zuständigen Jobcenter beantragen und damit an unserer Weiterbildung teilnehmen können.
Nein, das Weiterbildungsgeld ist an Weiterbildungen gebunden, die mit einem Berufsabschluss enden. Unsere Weiterbildung bei der Talentspring Job Academy zählt nicht zu den abschlussorientierten Maßnahmen, daher besteht kein Anspruch auf Weiterbildungsgeld.
Die gesamte Dauer des Programms bei der Talentspring Job Academy beträgt je nach Programm vier, sechs oder acht Wochen in Vollzeit.
Ja, wenn Du Deine Weiterbildung bei der Talentspring Job Academy nach dem 1. Juli 2023 beginnst und diese mindestens 8 Wochen dauert, qualifizierst Du Dich für einen monatlichen Bürgergeldbonus von 75 Euro. Dieser Bonus wird Dir gemäß §16j SGB II während der Dauer Deiner Teilnahme an einer nichtabschlussorientierten Weiterbildung gewährt. Eine separate Antragstellung ist für diesen Bonus nicht erforderlich, da es sich um eine Pflichtleistung handelt. Beachte bitte, dass bei dieser Art der Weiterbildung kein Anspruch auf Weiterbildungsgeld besteht.
Die Teilnehmer:innen haben von Montag bis Freitag von 9:00 bis 13:00 Uhr Online Live-Vorlesungen mit unseren Dozierenden. Am Nachmittag arbeiten sie unter der Betreuung von Dozierenden und Tutor:innen an praktischen Aufgaben. Aufgaben und Hausarbeiten können bis 23:59 Uhr desselben Tages eingereicht werden. Unsere Dozierenden und Teaching Assistants stehen Dir bis 17:30 Uhr zur Verfügung.
Die Weiterbildung ist als Vollzeitprogramm konzipiert, sodass Du wochentags (Montag bis Freitag) von 9:00 bis 17:00 Uhr verfügbar sein solltest.
Keine Sorge, während des Kurses stellen wir Dir bei Bedarf einen hochwertigen Laptop zur Verfügung. Damit kannst Du das Programm problemlos absolvieren.
Nein, sämtliche für den Kurs erforderlichen Softwareanwendungen werden von uns ohne zusätzliche Kosten bereitgestellt.
Unsere Dozierenden bei der Talentspring Job Academy sind sorgfältig ausgewählt und verfügen über umfangreiche fachliche und pädagogische Qualifikationen. Dazu zählen relevante Berufserfahrung, notwendige akademische Grade und didaktische Fähigkeiten. Ihre Qualifikationen werden regelmäßig durch unabhängige interne Audits verifiziert, was die Basis unserer Anerkennung als AZAV-zertifizierter Bildungsträger darstellt. Als führende Beratungsboutique für strategisches Recruiting & HR Services bringt unser Team aus Personalexpert:innen langjährige Erfahrung in der modernen Arbeitswelt mit. Durch die Talentspring Job Academy bieten wir gezieltes Bewerbungs- und Karrierecoaching an, um unser umfassendes Know-how weiterzugeben und unsere Teilnehmenden effektiv bei ihrer Karriereausrichtung und Jobsuche zu unterstützen.
Da wir nicht Dein Arbeitgeber sind, ist es uns nicht möglich, Arbeitsbescheinigungen auszustellen. Für eine solche Bescheinigung solltest Du Dich direkt an Deine Agentur für Arbeit oder an Dein Jobcenter wenden.
Am besten planst Du Deine Selbstlernzeit gemäß des kursspezifischen Zeitplans für den Nachmittag ein. Falls es aufgrund von z. B. Kinderbetreuung nicht möglich ist, die Aufgaben innerhalb der vorgesehenen Zeiten zu erledigen, können sie bis Mitternacht nachgeholt oder nachgereicht werden. Die Dozierenden bzw. Lehrassistierenden sind allerdings nur bis 17:30 Uhr verfügbar, danach kann Nachhilfe mit den Teaching Assistants (je nach Verfügbarkeit) vereinbart werden.
Wenn Du vor der Weiterbildung Leistungen von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter bezogen hast, bleibt Deine Krankenversicherung während der Weiterbildung durch diese Kostenträger bestehen. Dies gilt für Maßnahmen, die entweder von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter finanziert werden. Weitere Informationen zum Thema Krankenversicherung während der Umschulung findest Du auf der Webseite ratgeber-umschulung.de.
Trotz der Einführung der digitalen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am 01.02.2023, müssen Teilnehmer, die Leistungen von den Agenturen für Arbeit oder Jobcentern erhalten, im Krankheitsfall weiterhin umgehend eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) bei der Talentspring Job Academy einreichen. Es wird empfohlen, dass arbeitslose Teilnehmer diese Bescheinigung aktiv von ihrem Arzt anfordern. Ab dem 1. Januar 2024 ist es den Agenturen für Arbeit gesetzlich möglich, die AU direkt elektronisch von den Krankenkassen abzurufen.
Es ist möglich, Deine Kinderbetreuung mit der Kursteilnahme zu kombinieren, vorausgesetzt, Du kannst den Kursanforderungen gerecht werden und es gibt keine störenden Unterbrechungen. Solltest Du Unterstützung benötigen, sprich bitte mit Deiner bzw. Deinem Dozierenden bzw. Program Manager:in.Wenn Dein Kind eine Betreuungseinrichtung besucht und Du es abholen musst, kannst Du eine entsprechende Bescheinigung von der Einrichtung bekommen. Um den Anschluss im Kurs nicht zu verlieren, empfiehlt es sich, die verpasste Zeit nachzuholen und sich über die Kursinhalte zu informieren, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Es ist erforderlich, dass Du an den geplanten Live-Videokonferenzen via Zoom teilnimmst, da die Kursbeteiligung eine wesentliche Rolle spielt. Die Kursinhalte sind interaktiv gestaltet, mit praktischen Beispielen und Fallstudien, die von unseren Dozierenden veranschaulicht werden. Darüber hinaus sind die Gruppendiskussionen ein integraler Bestandteil des Lernprozesses, in denen spezifische Anforderungen und Konzepte vertieft werden.
Auch abseits der Gruppenlernformate wird Dir ein persönlicher Karriere-Coach aus unserem erfahrenen Team zur Seite stehen, um Dich optimal auf anstehende Bewerbungsgespräche vorzubereiten. Gemeinsam werdet ihr nicht nur Deine Online-Präsenz und Deinen Lebenslauf mithilfe einer digitalen Checkliste optimieren, die sicherstellt, dass Du bestens für Bewerbungsgespräche gerüstet bist, sondern auch Deine Interviewfähigkeiten schärfen. Zudem nutzen wir unsere umfangreichen Branchenkontakte, um Dich effektiv mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Dies umfasst auch Veranstaltungen nach dem Prinzip des 'Speed Datings', die es Dir ermöglichen, schnell und effektiv mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und so Deine Chancen auf eine erfolgreiche Platzierung zu maximieren.
Solltest Du Dich entschließen, die Weiterbildung abzubrechen, verliert in der Regel dein Bildungsgutschein seine Gültigkeit, es sei denn, Du machst innerhalb der ersten 14 Tage von Deinem Rücktrittsrecht Gebrauch. Bei Abbruch aus persönlichen oder gesundheitlichen Gründen werden wir gemeinsam mit Deinem zuständigen Arbeitsvermittler bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter eine Lösung suchen.
Fragen zum Bildungsgutschein
Um einen Bildungsgutschein für eine berufliche Weiterbildung bei der Talentspring Job Academy zu erhalten, solltest Du einen Beratungstermin bei deinem Arbeitsvermittler der Agentur für Arbeit oder Deinem Jobcenter arrangieren.
In einem persönlichen Gespräch mit einem Kundenberater wirst Du die Möglichkeit haben, Deine aktuelle berufliche Lage, Erfahrungen und Qualifikationen sowie Deine beruflichen Aspirationen zu erörtern. Auf Grundlage dieser Details wird dann gemeinsam entschieden, welche Weiterbildung optimal zu Deinem Karrierepfad passt. Es werden also alle erforderlichen Voraussetzungen und Möglichkeiten besprochen, um eine Kostenübernahme für deine Weiterbildung zu erreichen.
Es gibt keinen Grund zur Sorge: Jeder Schritt wird individuell betrachtet und Du bekommst detailliertes und fachkundiges Feedback. Zögere also nicht, diese Gelegenheit beim Schopfe zu packen – es ist der Schlüssel zu Deiner beruflichen Zukunft! Und auch hier gilt: Selbstverständlich senden wir Dir gerne alle Unterlagen zu, die Du für das Gespräch benötigst und gerne helfen wir Dir auch aktiv dabei, Dich auf dieses Gespräch bestmöglich vorzubereiten.
Um einen Bildungsgutschein zu erhalten, gilt es, einen bestimmten Ablauf zu befolgen:
- Voraussetzungen prüfen: Überprüfe, ob Du für den Bildungsgutschein qualifiziert bist: Du solltest entweder von Arbeitslosigkeit betroffen sein oder ein erhöhtes Risiko dafür haben. Die Weiterbildung muss zudem deine Jobaussichten verbessern. Überlege Dir auch, wie viel Zeit Du für die Weiterbildung aufbringen kannst, und berücksichtige dabei persönliche Umstände wie familiäre Verpflichtungen.
- Beratungsgespräch initiieren: Ergreife die Initiative und vereinbare ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Diskutiere Deine beruflichen Pläne und Wünsche und informiere Dich über das Antragsverfahren. Das erforderliche Formular bekommst Du auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Gerne helfen wir Dir hierbei.
- Antrag einreichen: Sobald Du alle Informationen zusammengetragen hast, reiche Deinen Antrag ein und warte auf die Rückmeldung. Auch wenn eine Ablehnung enttäuschend sein kann, ist sie nicht das Ende des Weges. Wir stehen Dir zur Seite, um Deine Optionen zu besprechen und Deinen Antrag gegebenenfalls zu verbessern. Die Bearbeitungszeit Deines Antrags kann je nach Auslastung Deines/r Arbeitermittlers/Arbeitvermittlerin variieren.
Beim Beantragen eines Bildungsgutscheins ist strategisches Vorgehen wichtig. Wähle eine Weiterbildung, die Deine Jobchancen verbessert und Deine Integration in den Arbeitsmarkt unterstützt. Ein Bildungsgutschein zielt darauf ab, Arbeitslosigkeit zu verhindern oder zu verringern und wird entsprechend nur für diesen Zweck ausgestellt.
Er übernimmt normalerweise alle wichtigen Kosten wie Kursgebühren und Nebenkosten, jedoch gibt es keinen rechtlichen Anspruch darauf – die Vergabe erfolgt individuell.
Für dein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ist eine gründliche Vorbereitung wichtig. Sei pünktlich, freundlich und gut informiert über mögliche Weiterbildungen. Bringe relevante Dokumente wie Deinen Lebenslauf und Zeugnisse mit und erläutere Deine Bewerbungsaktivitäten und den gewünschten Kurs. Ein gut vorbereitetes Gespräch zeigt Dein Engagement und kann Deine Chancen auf einen Bildungsgutschein erhöhen. Bleib engagiert, informiert und lass Dich von uns beraten, um den Prozess zu optimieren. Deine Bildungsinvestition ist ein wichtiger Schritt zu Deinem beruflichen Erfolg und eine wirklich fantastische Möglichkeit für eine zukunftsorietierte, gut bezahlte Beschäftigung.
Die Ablehnung des Bildungsgutscheins mag enttäuschend sein, doch sie markiert keineswegs das Ende Deiner Möglichkeiten. Vielmehr sollte sie Dich dazu anspornen, Deine Strategie zu überdenken und die Gründe für die Ablehnung zu klären. Gerne unterstützen wir Dich dabei, deine Situation zu analysieren und Deinen Antrag zu verbessern. Hier sind drei nützliche Tipps für Dich:
- Kläre im Voraus, unter welchen Bedingungen Dein Berater eine Genehmigung erteilen würde;
- Erkundige Dich nach den erforderlichen Nachweisen für eine Zustimmung;
- Besprich mögliche Alternativen mit Deinem Arbeitsvermittler/Deiner Arbeitsvermittlerin, falls der Kurs nicht genehmigt wird, um andere Optionen zu erkunden.
Bitte sende ein qualitativ hochwertiges Foto Deines Bildungsgutscheins an Deinen Bildungsberater bei uns. Wir prüfen den Gutschein auf Vollständigkeit und leiten ihn ausgefüllt an Deinen Sachbearbeiter weiter. Diesen Schritt übernimmt Deine zukünftige Kontaktperson. Innerhalb von drei Werktagen setzen wir uns dann mit Dir in Verbindung.
Technische Fragen
Keine Sorge, während des Kurses stellen wir Dir bei Bedarf einen hochwertigen Laptop zur Verfügung. Damit kannst Du das Programm problemlos absolvieren.
Wir sorgen bei Bedarf dafür, dass Du einen mobilen Internetzugang bekommst, damit Du ohne Unterbrechungen am Kurs teilnehmen kannst.
Zertifikate und Prüfungen
Ja, da die Talentspring Job Academy als zertifizierter Bildungsträger (AZAV-Zertifizierung) staatlich anerkannt ist, erhältst Du nach Abschluss ein offizielles Zertifikat für Deine Unterlagen.
Für Arbeitsvermittler
Um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, ob das Programm für die von Ihnen betreute Person geeignet ist, haben wir verschiedene Unterstützungsangebote entwickelt.
- Zunächst können Sie ein persönliches Gespräch mit einem oder einer unserer Programmberater:innen führen. Dieses Gespräch ist darauf ausgerichtet, Ihre spezifischen Fragen zu klären und die Passung der Person genau zu verstehen.
- Zusätzlich legen wir schon während des Auswahlverfahrens großen Wert darauf, die Eignung für unser Programm zu gewährleisten. Zu diesem Zweck führen wir einen Eignungstest durch. Dieser Test hilft dabei, zu überprüfen, ob die Interessen und Kompetenzen der Teilnehmer:innen gut zu den Anforderungen unseres Programms passen.
- Schließlich haben Sie die Möglichkeit, Erfahrungsberichte unserer Absolvent:innen zu hören, die ähnliche Wege gegangen sind. Diese Berichte bieten wertvolle Einblicke in die Relevanz der Maßnahme für die Berufspraxis und können Ihnen eine zusätzliche Perspektive auf die praktischen Auswirkungen unseres Programms geben.
Um den Erfolg unserer Teilnehmer:innen sowohl im Rahmen unseres Programms als auch auf dem Arbeitsmarkt zu sichern, legen wir von Anfang an großen Wert auf die Vermittlung essenzieller kaufmännischer und technischer Grundkompetenzen. Unser zielgerichteter Ansatz stellt sicher, dass jede teilnehmende Person, unabhängig von ihrem Ausgangsniveau, mit einer soliden Basis ausgestattet wird. Dies bildet das Fundament, auf dem sie aufbauen und weiterführende Inhalte effektiv erschließen kann.
Wir haben ein umfassendes Betreuungskonzept entwickelt. Dieses stützt sich auf eine Kombination aus regelmäßigen Lernerfolgskontrollen, die eine individuelle Anpassung der Lerninhalte ermöglichen, und die Expertise unseres pädagogisch geschulten Personals, das darauf spezialisiert ist, auf die Bedürfnisse jeder:s Einzelnen einzugehen. Ein dediziertes Team kümmert sich zudem gezielt um die Zufriedenheit und individuelle Betreuung der Teilnehmer:innen, um ein optimales Lernumfeld zu schaffen.
Durch den Einsatz regelmäßiger Umfragen erheben wir Feedback direkt von unseren Lernenden, um das Programm kontinuierlich zu verbessern und an deren Bedürfnisse anzupassen. Unser ganzheitliches Betreuungsangebot, das sowohl fachliche als auch persönliche Unterstützung umfasst, fördert nicht nur den Lernerfolg, sondern auch das Wohlbefinden der Teilnehmer:innen. Dieses integrative und responsive System sichert eine hohe Zufriedenheit und motiviert zur stetigen Teilnahme am Programm.
Unser Ansatz zur Bewältigung individueller Lernherausforderungen basiert auf einer Kombination aus qualifizierter pädagogischer Unterstützung, psychologischer Betreuung, vielseitigen Bildungsmethoden und maßgeschneiderter, individueller Nachhilfe. Unsere Dozierenden sind nicht nur fachlich, sondern auch pädagogisch geschult, was sie befähigt, den Lehrstoff entsprechend der verschiedenen Lerntypen und spezifischen Lernschwierigkeiten aufzubereiten. Sie legen großen Wert darauf, Inhalte zugänglich zu machen und eine Lernumgebung zu schaffen, in der sich alle Teilnehmer:innen verstanden und unterstützt fühlen.
Die psychologische Dimension des Lernens wird durch individuelle Betreuungsangebote adressiert, die darauf abzielen, die Teilnehmer:innen nicht nur inhaltlich, sondern auch emotional und motivatorisch zu stärken. Durch den Einsatz unterschiedlicher Bildungsformate, darunter interaktive Elemente und Gruppenarbeit, fördern wir ein tiefgehendes Verständnis der Inhalte und unterstützen die Teilnehmer:innen dabei, Lernschwächen zu überwinden.
Für Teilnehmer:innen, die zusätzliche Unterstützung benötigen, bieten wir individuelle Nachhilfe an, um gezielt auf persönliche Herausforderungen einzugehen und sicherzustellen, dass niemand zurückbleibt. Dieses ganzheitliche Betreuungskonzept gewährleistet, dass jede/-r Lernende individuell gefördert wird und die bestmöglichen Voraussetzungen erhält, um die Lernziele zu erreichen und erfolgreich zu sein. Unser Ziel ist es, eine inklusive und adaptive Lernumgebung zu schaffen, die es allen Teilnehmer:innen ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Im Umgang mit individuellen Verhaltensauffälligkeiten und/oder Vermittlungshemmnissen legen wir bei der Talentspring Job Academy großen Wert auf eine maßgeschneiderte und empathische Betreuung. Unsere Fachkräfte werden regelmäßig in psychologischen und pädagogischen Kompetenzen geschult, um effektiv auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen jedes Einzelnen eingehen zu können.
Bei Bedarf ziehen wir externe, speziell ausgebildete Fachleute hinzu, um sicherzustellen, dass alle Teilnehmenden die bestmögliche Unterstützung erhalten. Diese Zusammenarbeit erfolgt stets in enger Abstimmung mit den zuständigen Arbeitsvermittlern, um eine integrierte Herangehensweise zu gewährleisten und den Erfolg der Maßnahme zu sichern.
Durch diese kooperative Vorgehensweise stellen wir sicher, dass individuelle Herausforderungen effektiv angegangen werden und jeder Teilnehmer die benötigte Unterstützung zur erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt erhält. Dieses umfassende Betreuungskonzept spiegelt unser Engagement für eine persönlich zugeschnittene Förderung und professionelle Entwicklung unserer Teilnehmenden wider.
Unser Bildungsangebot hebt sich von anderen Anbietern durch eine Reihe von Schlüsseldifferenzierungsmerkmalen ab, die sich direkt auf den Erfolg und die Zufriedenheit unserer Teilnehmer:innen auswirken:
- Enge Kooperation mit der Wirtschaft/Arbeitgebern: Unsere enge, bereits jahrelange existierende Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen (auch in der Personalentwicklung) verleiht uns einzigartige Einblicke in branchenspezifische Herausforderungen und den entsprechenden Fachkräftebedarf. Diese Partnerschaften ermöglichen es uns, Bildungsprogramme zu entwickeln, die gezielt auf den Fachkräftemangel reagieren und den Teilnehmer:innen zukunftsorientierte Bildungschancen eröffnen. Dadurch sind unsere Absolvent:innen optimal auf das Berufsleben vorbereitet und können wesentlich zur nachhaltigen Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland beitragen.
- Individuell angepasste Lernpfade: Wir legen großen Wert darauf, Lerninhalte und -geschwindigkeiten individuell auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Lerntypen unserer Teilnehmer:innen abzustimmen. Dies ermöglicht eine persönlichere und effektivere Lernerfahrung.
- Pädagogisch geschultes Fachpersonal: Unsere Dozierenden sind nicht nur Expert:innen in ihren jeweiligen Fachbereichen, sondern auch speziell in pädagogischen Methoden geschult. Dies befähigt sie, komplexe Inhalte verständlich und zugänglich zu vermitteln und eine unterstützende Lernumgebung zu schaffen.
- Psychologische Betreuung und Unterstützung: Wir erkennen die Bedeutung der mentalen Gesundheit für den Lernerfolg an und bieten daher neben der fachlichen auch psychologische Betreuung an. Dies umfasst Angebote zur Stressbewältigung, Motivationsförderung und zum Aufbau von Selbstvertrauen.
- Vielfältige Lernformate und -umgebungen: Unser Bildungsangebot umfasst nicht nur traditionelle Lernmethoden, sondern auch innovative Ansätze wie interaktives Lernen, multimediale Inhalte und praxisnahe Projekte. Dies sorgt für ein abwechslungsreiches und engagierendes Lernerlebnis.Integration von Gruppenarbeit: Wir nutzen die Kraft des kollektiven Lernens, indem wir Gruppenarbeit gezielt einsetzen, um Lernschwächen zu überwinden und soziale Kompetenzen zu stärken. Dies fördert nicht nur den individuellen Lernerfolg, sondern auch Teamfähigkeit und Netzwerkbildung.
- Zielgerichtete Nachhilfe und individuelle Förderung: Für Teilnehmer:innen, die zusätzliche Unterstützung benötigen, bieten wir individuelle Nachhilfe an. Diese gezielte Förderung hilft, Wissenslücken zu schließen und spezifische Kompetenzen zu vertiefen.
- Engagement für kontinuierliche Verbesserung: Durch regelmäßige Feedback-Schleifen und die Bereitschaft, unser Angebot stetig zu optimieren, gewährleisten wir, dass unsere Bildungsprogramme stets den Bedürfnissen unserer Teilnehmer:innen entsprechen und den aktuellen Standards entsprechen.
Du hast noch weitere Fragen?
Kein Problem! Wir sind hier, um zu helfen. Egal, ob es um zusätzliche Informationen geht oder ob Du Unterstützung benötigst, sei es per E-Mail oder in einem persönlichen Gespräch, wir sind gerne für Dich da. Zögere nicht, uns zu kontaktieren, und wir werden unser Bestes tun, um Deine Anliegen zu klären und Dir weiterzuhelfen.