Die Talentspring Job Academy
ist Teil der Talentspring-Gruppe

Die Talentspring Academys (Talentspring Job Academy, Talentspring HR Academy, Talentspring Sales Academy, Talentspring Marketing Academy) sind das Ergebnis langjähriger Expertise der Talentspring-Beratungsboutique - eine der führenden Beratungen Deutschlands im Bereich Recruiting und Personalentwicklung.

Die Talentspring Academies bieten spezialisierte Trainingsprogramme in den Bereichen Online Marketing, Digital HR, Tech Sales und der Jobvorbereitung, um Fachkräfte auf aktuelle und zukünftige Arbeitsmarktherausforderungen vorzubereiten. Durch eine Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung zielen wir darauf ab, die Lücke zwischen Talenten und den Unternehmen, die sie suchen, zu schließen. Unsere Programme fördern die direkte Vernetzung mit führenden Unternehmen, erleichtern den beruflichen Einstieg und unterstützen persönliche sowie berufliche Entwicklung. Mit diesem Ansatz tragen die Talentspring Academies zur Schaffung einer dynamischen und kompetenten Belegschaft bei, die den wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes entspricht.

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Herausforderung

Der Fachkräftemangel in Deutschland

Die wachsende Digitalisierung in der deutschen Wirtschaft führt zu einem steigenden Bedarf an digitalen Kompetenzen und den entsprechenden Berufen. Eine aktuelle Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz analysiert den fortwährenden Mangel an qualifizierten Personen in den relevanten Kernberufen, die digitale Kompetenzen erfordern. Digitalisierungsberufe spielen eine zentrale Rolle für eine erfolgreiche Digitalisierung und den Schutz der digitalen Souveränität.

Der Fachkräftemangel stellt ein Hindernis für den Beschäftigungsaufbau dar. Im Jahr 2022 erreichte die Fachkräftelücke in Digitalisierungsberufen mit 123.000 Personen einen neuen Höchststand und könnte bis 2027 auf 128.000 Personen steigen. Deutschlandweit könnten fast zwei von drei offenen Stellen aufgrund fehlender qualifizierter Arbeitskräfte unbesetzt bleiben.

Die Lösung

Wie kann Deutschland dem Fachkräftemangel entgegenwirken?

Die Umschulung und Teilqualifikation spielen dabei eine entscheidende Rolle. Eine Handlungsempfehlung der Studie des Wirtschaftsministeriums betont die Notwendigkeit, Arbeitslose aller Qualifikationsniveaus auf Mangelberufe umzuschulen, auch wenn dies längere Qualifizierungszeiten erfordert. Diese Qualifizierung sollte praxisnah und qualitätsorientiert sein und kontinuierlich evaluiert werden. Zusätzlich zur umfangreichen Umschulung wird empfohlen, Teilqualifikationen zu fördern, um Quereinsteigern den Einstieg in Digitalisierungsberufe zu erleichtern.

Unsere Mission

Die Rolle der Talentspring Academy Bildungsgruppe im Zeitalter des zunehmenden Fachkräftemangels

Die Talentspring Academy Bildungsgruppe ist perfekt in die Strategie des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz eingebettet, da sie gezielt auf die Herausforderungen des Fachkräftemangels reagiert. Durch unsere langjährige Kooperation mit renommierten Arbeitgebern haben wir einzigartige Einblicke in die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes gewonnen. Wir entwickeln gezielte Ausbildungsprogramme, um die Fachkräfte von morgen zu formen und aktiv zur Bekämpfung des Fachkräftemangels beizutragen.

Was uns wichtig ist

Unsere Werte & Prinzipien

Unsere Werte bilden das Fundament unserer Academys und lenken unser Handeln sowie unsere Entscheidungen, um sicherzustellen, dass wir kontinuierlich unserem Ziel verpflichtet bleiben: unseren Teilnehmern:innen die bestmögliche Bildung und Unterstützung für zukunftsorientierte Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.

Chancengerechtigkeit und Vielfalt

Chancengerechtigkeit und Vielfalt

Wir setzen uns für gleiche Chancen für alle ein, unabhängig von Hintergrund oder Lebensumständen. Unser Ziel ist eine vielfältige Lerngemeinschaft, die Menschen aus verschiedenen Lebensbereichen die Möglichkeit bietet, eine Karriere im digitalen Marketing, Tech-Vertrieb und digitalen Personalwesen anzustreben.

Kontinuierliche Anpassung und Innovation im Bildungsbereich

Kontinuierliche Anpassung und Innovation im Bildungsbereich

Wir entwickeln unsere Bildungsangebote kontinuierlich weiter, um den aktuellen Anforderungen in Marketing, Vertrieb und Personalwesen gerecht zu werden. Durch Innovation bereiten wir unsere Teilnehmer:innen optimal auf zukünftige Herausforderungen vor.

Persönliche Entwicklung und individuelle Betreuung

Persönliche Entwicklung und individuelle Betreuung

Jeder Teilnehmer und jede Teilnehmerin wird als Individuum betrachtet. Unser erfahrenes Team bietet persönliche Unterstützung, damit jeder sein volles Potenzial entfalten kann und erfolgreich seinen Karriereweg geht.

Ganzheitliche Karrierebegleitung

Ganzheitliche Karrierebegleitung

Unsere Verantwortung endet nicht mit dem Abschluss. Wir unterstützen unsere Absolvent:innen auch nach der Ausbildung, sei es bei der Jobsuche oder der kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung.

Praxisorientierte Lernmethoden

Praxisorientierte Lernmethoden

Wir setzen auf praxisnahe Lehrmethoden, um erlerntes Wissen direkt anzuwenden und praktische Fähigkeiten zu entwickeln. Durch Fallstudien und Projekte schaffen wir eine lebendige Lernumgebung für den Transfer in die berufliche Praxis.

Gemeinschaft und Netzwerkbildung

Gemeinschaft und Netzwerkbildung

Wir fördern Zusammenarbeit und Austausch zwischen Teilnehmer:innen, Dozierenden und Alumni. Durch Networking-Veranstaltungen und Mentoring-Programme bieten wir Möglichkeiten für langfristige Beziehungen und unterstützen die berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.

Vorstellung der Talentspring Academys

Der Verbund der Talentspring Academy: Eine Lösung für den Fachkräftemangel im Einklang mit der Bundesstrategie zur Deckung des wachsenden Bedarfs an Fachkräften für die digitale Transformation der deutschen Wirtschaft.

Talentspring Marketing Academy

Die Talentspring Marketing Academy bildet Fachkräfte im Bereich Digitalmarketing aus, um dem starken Anstieg der Nachfrage nach digitalen Marketingkompetenzen gerecht zu werden. Mit einem Schwerpunkt auf praktischer Anwendung lehrt das Programm den effektiven Einsatz von Methoden und Technologien wie Online Marketing, Marketing Analytics, Suchmaschinenoptimierung und CRM sowie Content Marketing. Dies rüstet Teilnehmer:innen für eine Vielzahl von Rollen in der digitalen Wirtschaft aus, wo sie Kundenbindung und -interaktion durch digitale Kanäle steigern können. Angesichts des markanten Anstiegs der Stellenangebote im Digitalmarketing richtet sich unser Programm besonders an Quereinsteiger:innen, die sich zeitgemäßes, marktrelevantes Know-how und Kompetenzen für ihren Karriereeinstieg in diesem Sektor aneignen möchten.

Talentspring HR Academy

Die Talentspring HR Academy fokussiert sich auf die Ausbildung von HR-Fachkräften, die aktuelle Trends im Personalwesen und digitale Transformationsprozesse in Unternehmen meistern können. Sie bietet ein umfassendes Programm, das fortschrittliche HR-Technologien, digitale Tools und moderne Personalentwicklungsmethoden umfasst. Das Ziel ist es, Teilnehmer:innen darauf vorzubereiten, technologische Lösungen effektiv anzuwenden und eine führende Rolle in der digitalen Transformation ihrer Unternehmen zu übernehmen. Der praxisorientierte Lehrplan ist speziell darauf ausgelegt, eine breite Palette von HR-Rollen abzudecken, und eignet sich besonders für Quereinsteiger:innen, die in diesem sich rasch entwickelnden Bereich eine erfolgreiche Karriere starten möchten.

Talentspring Sales Academy

Die Talentspring Sales Academy bietet eine spezialisierte Ausbildung im Bereich Tech-Vertrieb, insbesondere für den SaaS-Sektor. Mit dem Ziel, den wachsenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften in der schnelllebigen Technologiebranche zu decken, konzentriert sich das Programm auf die Vermittlung von technischem Verständnis und Vertriebskompetenzen. Es ist besonders für Quereinsteiger:innen geeignet, die praktische Erfahrungen sammeln und sich in der Tech-Vertriebslandschaft etablieren möchten. Die Akademie bereitet die Teilnehmender:innen auf eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten vor und hilft ihnen, sich in einem Markt zu positionieren, der traditionelle Bildungswege oft hinter sich lässt.

Talentspring Job Academy

Die Talentspring Job Academy bietet professionelles Bewerbungs- und Karrierecoaching, um den steigenden Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Neben individueller Hilfe bei Bewerbungsunterlagen und Karriereberatung legt die Academy einen Schwerpunkt auf die Vermittlung von elementaren Softwarekenntnissen sowie die Entwicklung essenzieller Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Selbstmanagement und Stressmanagement. Diese Kombination aus technischen Fähigkeiten und überfachlichen Kompetenzen bereitet die Teilnehmer:innen optimal auf die dynamische Arbeitswelt vor, verbessert ihre berufliche Leistung und steigert die Arbeitszufriedenheit.

Unser Management Team

Wir verbinden Theorie und Praxis aus langjähriger Berufserfahrung

Unser Team besteht aus erfahrenen Dozierenden, die vielfältige Expertise aus verschiedenen Bereichen des Marketings mitbringen. Neben den hier vorgestellten Mitgliedern gibt es weitere Fachkräfte, die unser Team ergänzen und zur ganzheitlichen Ausbildung beitragen.

Karim Suhm

Leitender Dozent der Talentspring Marketing Academy

Walid Karimi

Leitender Dozent der Talentspring Job Academy

Karina Leute

Leitende Dozentin der Talentspring HR Academy

Marvin Schmidt

Leiter Program Management & Qualitätsmanagement

Xenia Bagusche

Leitende Dozentin der Talentspring Job Academy

Paul Barbig

Leitender Dozent der Talentspring Sales Academy

Lennard Klein

Leiter Bildungsberatung

Lisa Grün

Marketing Managerin

„Chancengleichheit ist ein zentraler Wert unserer Arbeit. Wir streben danach, Menschen aller Lebenswege gleiche Bildungs- und Berufschancen zu bieten und sie für die sich wandelnde Arbeitswelt stark zu machen.

Wir passen unsere Hilfe an die persönlichen Bedürfnisse und Ziele unserer Teilnehmer:innen an, um sie bestmöglich auf ihrem Weg zu unterstützen. Dieser Ansatz ist entscheidend, um den Fachkräftemangel anzugehen und unseren Teilnehmenden zu helfen, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen, während sie gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur deutschen Wirtschaft leisten.”

Karim Suhm

Gründer & Geschäftsführer der Talentspring Unternehmensgruppe
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Kommentiert von unserem Gründer & Geschäftsführer Karim Suhm

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